Positiivisesti erottuvan rekrytointiprosessin luominen ei ole ikinä ollut näin helppoa.
Monille organisaatioille rekrytointi on yrityksen suurimpia investointeja ja rekryn onnistuminen maksaa itsensä moninkertaisesti takaisin. Kandidaatille taas rekrytointiprosessi jättää yrityksestä joko hyvän tai huonon kuvan organisaatiosta.
Tässä koulutuksessa opit, miten luodaan houkutteleva rekryprosessi, joka tuo organisaatioon parhaat osaajat. Saat työkaluja rekryprosessin muotoilemiseen ja arvon tuottamiseen kaikille rekrytointiin osallistuville tahoille. Opit, miten saadaan haastatteluista eniten irti, evaluoidaan kandidaatin osaamista, mutta jäädään samalla positiivisesti kandidaatin mieleen.
Lisäksi käymme läpi ehdokasviestintää, jolla erottaudut kilpailijoista positiivisesti.
OSALLISTU KOULUTUKSEEN KOSKA:
-
Opit, miten muotoillaan kaikille osapuolille arvoa tuova rekryprosessi
-
Rekrytointi on monen organisaation isoimpia investointeja ja parhaat osaajat luovat parhaat tuotteet
-
Saat positiivisen kilpailuedun suhteessa kilpailijoihin
- Rekryprosessin omistajille, jotka kaipaavat uusia ideoita prosessin kehittämiseen
- HR-ammattilaisille, jotka haluavat oppia parhaat käytänteet osaajien houkuttelemiseen
- Liiketoimintajohtajille, joiden menestys riippuu onnistuneista rekrytoinneista
- Johtajille, jotka haluavat ymmärtää, miten parhaat osaajat houkutellaan osaksi omaa organisaatioita
KENELLE KOULUTUS SOPII ERITYISESTI:
AIKATAULU
8.9.2020 | VERKOSSA
08:45
REKISTERÖIDY VIIMEISTÄÄN NYT WEBINAARI ALUSTAAN JA TARKISTA YHTEYS
Olet saanut webinaari linkin ennakkoon Grow+ Koulutus henkilökunnalta.
09:00-10:00
KOULUTUS ALKAA
-
Esittelyt ja odotukset
-
Rekryprosessin muotoilua
-
Harjoitus
10:00-11:00
-
Haastattelut - parhaat käytännöt, taktiikat ja tekniikat
-
Etä ja live -haastattelut
-
Harjoitus
11:00-12:00
-
Ehdokasviestintä
-
Osaajaputken rakentaminen
-
Harjoitus
12:00
KOULUTUS PÄÄTTYY
Hinta sisältää 3 h etäopetuksen, sähköisen esitysmateriaalin ja osallistujatodistuksen.
KOULUTTAJA
Sofia Pohls
Finders Seekers Oy perustajaosakas ja toimitusjohtaja.
Pohls on kokenut IT-alan rekrytointineuvonantaja sekä strateginen johtaja ja hänellä on laaja kokemus IT-rekrytoinnin kentästä aina startupeista pörssiyhtiöihin. Koulutukseltaan Sofia on juristi ja joogaopettaja.